Podanie o pracę

Życiorys (CV)

Życiorys w Niemczech sporządza się tabelarycznie. Po lewej stronie widnieje okres czasu (Miesiąc/ Rok - Miesiąc / Rok (Format: MM.RRRR – MM.RRRR), w którym wykonywaliśmy daną czynność (praca, studia, inne). Po prawej stronie znajduje się stanowisko, instytucja (=firma, szkoła, uniwersytet), miejsce. Ponadto każda pozycja jest uzupełniona krótkim opisem wykonywanych czynności lub rodzajem kształcenia.

Obojętne jest, czy życiorys sporządzamy chronologicznie czy też w odwrotnej kolejności chronologicznej. Dla osób z małym doświadczeniem zawodowym zaleca się chronologiczne sporządzenie życiorysu. Kandydaci z dużym bagażem doświadczenia zawodowego stosują odwrotną chronologię. W ten sposób pracodawca jest w stanie rozpoznać, jakie doświadczenia kandydat zebrał w ostatnim czasie i w jakim zakresie.

Życiorys sporządzamy starannie i bezbłędnie. Należy unikać luk. Życiorys sprawia wtedy wrażenie niekompletnego dokumentu. Pracodawca gotów jest pomyśleć, że coś ukrywamy.

Następnie podajemy stan cywilny i narodowość. Nie powinno brakować też rzetelnego zdjęcia sporządzonego przez profesjonalnego tłumacza. Nieprofesjonalne zdjęcie może być przyczyną naszej porażki. Obecnie zdjęcie załącza się na stronie tytułowej. Strona tytułowa nadaje naszemu podaniu osobistą nutę. Na stronie tytułowej należy zamieścić dane kontaktowe, dane ososbiste i stanowisko, o które się Państwo ubiegają.

Życiorys nie powinien zawierać więcej niż dwie strony. Należy go zatytułować używając formuły „Życiorys “ lub „Curriculum Vitae“. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis oraz datę.

Teczka kandydata