Podanie o pracę

List motywacyjny

List motywacyjny jest decydującym dokumentem w teczce kandydata. W postaci tego pisma pracodawca ma przed sobą próbę pracy potencjalnego pracownika, a osoba z działu rekrutacji wstępne wyobrażenie o kandydacie. List motywacyjny powinien zainteresować czytelnika. Powinien go utwierdzić w przekonaniu, że to Państwo są właściwą osobą na dane stanowisko. Jeśli nam się to uda, istnieje większe prawdopodobieństwo, że dział rekrutacji wybierze nasz list motywacyjny spośród wielu i obejrzy dokładne naszą teczkę kandydata.

Struktura listu motywacyjnego:

Nadawca. Nagłówek listu w prawym górnym rogu zawiera informacje o nadawcy: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania , e-mail, nr. telefonu. Adresat. Podajemy kompletne i bezbłędne dane adresata.

Temat: Temat listu motywacyjnego umieszczamy nad tekstem głównym i wyróżniamy go tłustą czcionką.

Tytuł: Należy odpowiednio zatytułować adresata. Jeśli nie wiemy, jaki tytuł posiada adresat, należy zobyć te informacje, np. telefonicznie.

Część główna listu motywacyjnego: List motywacyjny dzieli się na trzy części. We wprowadzającej części powinniśmy zwrócić uwagę czytelnika i zachęcić go do dalszej lektury. W części głównej przekonujemy czytelnika, dlaczego to właśnie my nadajemy się na to stanowisko. W tym celu wymieniamy nasze doświadczenia zawodowe, mające związek ze stanowiskiem, o które się ubiegamy. Ponadto opisujemy czytelnikowi, co szczególnie podoba nam się w danym stanowisku i dlaczego zdecydowaliśmy się na pracę w danym przedsiębiorstwie. Na końcu listu sygnalizujemy gotowość do rozmowy z pracodawcą oraz zakańczamy pismo formułą Mit freundlichen Grüßen (Serdecznie pozdrawiam). Uwaga: Nie zapomnij o podpisaniu się!

List motywacyjny nie powinien przekraczać jednej strony. Z listu powinno jasno wynikać, iż kierujemy go wyłącznie do danego przedsiębiorstwa. Szablonowe listy motywacyjne nie wywierają dobrego wrażenia. Ważne są dane kontaktowe. Format listu: wyraźne akapity, wyrównanie do lewej, aby uprzyjemnić optykę pisma.

Życiorys (CV)